近日，全国总工会下发《关于发布第二批提升职工生活品质试点单位名单的通知》，确定20家单位、100家企业（工业园区）为第二批提升职工生活品质全总试点单位，荣程钢铁集团名列100家企业之中，标志着荣程钢铁集团在打造职工服务综合体、引导企业塑造幸福生活环境、提升职工生活品质等方面迈上新台阶。

   全总将对列入试点的帮扶中心安排引导性资金50万元、试点企业(工业园区)安排引导性资金5万元，用于培育创新帮扶服务职工项目。各级工会将以标准化指标体系指导试点遴选、项目培育、评估评价等工作。
   据了解，2021年9月，全总部署开展提升职工生活品质工作，安排1500万元专项资金予以支持，将20家工会帮扶中心和50家企业（工业园区）纳入全总试点单位。截至目前，31个省（区、市）和新疆生产建设兵团总工会均已在全总试点基础上开展省级试点工作，推动落地了一批帮扶服务职工项目，培育储备了一批服务职工基地、关爱职工公益伙伴，形成了一系列因地制宜各具特色的经验做法，取得了一系列可复制可推广的阶段性成果。

   荣程集团董事会主席张荣华一直十分关注职工幸福，在“九心九子九者”中提出“聚民心，过好日子，增进民生福祉，提高人民生活品质”。荣程钢铁集团工会按照张荣华主席指示精神，始终致力于解决职工实际问题，增强职工幸福感、获得感。

   一是改善职工生产生活条件。听取职工意见，定期组织职工代表开展工会工作座谈，围绕职工关心的问题进行探讨并及时改善。落实“幸福荣程人计划”，帮助职工减轻家庭后顾之忧，更好兼顾工作与生活。

   二是健全完善职工困难帮扶机制，对特困员工进行统计建档，逢春节、中秋节等重要节点积极开展退休老干部和困难职工慰问，不断加大对特困职工帮扶慰问的工作力度，传递荣程大家庭温暖。

   三是依法保障职工享受福利待遇，坚持“冬送温暖，夏送清凉，节假日送关爱”固有制度，积极开展重要节日慰问、生日关怀、生病探望慰问，按制度落实带薪年休假待遇，建立和完善职工疗休养制度。

   四是强化职工健康服务体系，每年定期组织职工进行免费健康体检和心理咨询。组织冬季长跑、职工篮球赛、足球赛等健康活动，丰富职工业余文体生活，劳逸结合。

   五是加强职工人文关怀，举办退休职工欢送会，表达对退休职工多年以来在工作岗位兢兢业业、无私奉献的关怀和感谢。关心关爱女职工，严格遵守《女职工劳动保护特别规定》，开展主题培训、优秀女职工表彰、妇女权益保障法修订草案学习宣讲活动等，将关爱女职工工作落到实处。

   六是劳动关系和谐稳定，开展工资集体协商工作，不断改善劳动条件，切实保障职工安全健康、社会保险全面覆盖、人文关怀日益加强，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

   荣程钢铁集团曾荣获全国“模范职工之家”、天津市“五一劳动奖章先进单位”、“劳动模范集体”等多项荣誉称号。

   下一步，荣程钢铁集团将继续深入贯彻落实天津市总工会关于开展提升职工生活品质试点工作要求，持续以“关注民生创和谐”为原则，围绕职工衣食住行食养疗修全周期需求，充分解决职工“内需”，促进“内力”，切实做好服务生产一线、服务基层职工等精准服务工作，努力打造生产经营健康有序、劳动用工合法规范、工会组织健全的幸福型企业。

（转自荣程集团）