近期，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布《关于表扬国家技能人才培育工作突出贡献单位和个人的通知》，中建科工旗下中建钢构天津有限公司被评为“国家技能人才培育突出贡献单位”，为天津市唯一推荐单位。国家技能人才培育突出贡献奖是全国范围的评选表彰活动，是对在技能人才培育方面作出突出贡献单位和个人的最高表彰。

   中建科工始终深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，积极贯彻落实党中央、国务院技能人才工作的决策部署，高度重视技能人才培育工作。中建钢构天津有限公司认真落实上级单位决策部署，通过开展企业培训、公共实训、校企合作、定制培养、技能大赛等活动，为广大技术工人提供了广阔的自我提升空间、技能展示舞台和交流切磋平台。

   作为天津市产业工人队伍建设改革试点单位、天津市战略性新兴产业领军企业、国家高新技术企业，中建钢构天津有限公司着力技能人才培养，形成了“产学研训赛”相结合的“五位一体”培训模式，打造了全国钢结构行业首个国家级高技能人才培训基地，培养了李朋朋（全国技术能手、国务院政府特殊津贴、天津市五一劳动奖章）、吕永东（全国技术能手、天津市劳动模范）等高技能人才杰出代表，带动了以王赛、赵建军、黄艳龙、郝连超等为代表的一批工匠人才，先后在省部级、国家级技能大赛中夺得金奖，共计培养了6名全国技术能手、10名省部级技术能手和一大批支撑重点项目建设的技能骨干。

政治引领， 筑牢产业工人精神高地

   通过组织劳模、专家等榜样人物进车间、进班组、进工地，宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、天津市工会十八大精神，持续抓好产业工人学习、教育、培训，不断增强产业工人先进性，筑牢产业工人理想信念的“精神高地”。

导师带徒， 实现产业工人精准赋能

   一是立足生产车间，选拔出一批高级工以上的产业工人，担任培训基地兼职讲师，一对一指导技能水平较低的产业工人，并签订《导师带徒协议》，在规定时间内实现培养目标。二是依托国家级高技能人才培训基地，针对班组长、工段长、焊工学徒等开展专项技能培训，构建横向到边、纵向到底的培训赋能体系，促进技能人才全方位发展。

主动搭台，厚植产业工人成长沃土

   积极承办全国钢结构行业职业技能大赛、“海河工匠杯”技能大赛等5场国家级、省部级赛事，为一线产业工人搭建切磋技艺、交流技术、提升技能、匠心筑梦的重要舞台，助力产业工人实现由“工”到“匠”的蝶变。通过训赛结合，加大机器人焊接技术操作人才培养，为推动智能制造发展提供高技能人才支撑。

设立课题，打造创新人才孵化基地

   借助以全国技术能手李朋朋为领衔人的“技能大师工作室”、以天津市劳动模范吕永东为领衔人的“劳模和工匠人才创新工作室”两个平台，设立课题，研发新技术、新工艺、新设备。截至目前，先后完成了BOX主焊缝填充从手工填充改为半自动埋弧填充的工艺改善、H型CP/PP焊缝焊接改进、埋弧焊空载能耗改善、悬臂埋弧焊机头改造、半自动埋弧焊机轨道防变形改造、悬臂气保焊实际生产应用改进、大型埋弧焊矫丝装置改造等一系列用于提高焊接效率的工艺措施。

校企合作，确保产业工人量质提升

   深化“校企合作”，实施“企业进职校、职校进企业”双进计划，把企业办成学校的实践基地、学校办成企业的培训基地， 实现“订单式培养”，推动产业工人队伍实现“质”的有效提升和“量"的稳步增长。截至目前，公司先后与天津市劳动经济学校、天津城市建设管理职业技术学院、山西长治技师学院、唐山技师学院等学校建立了“产教融合”的长效机制。

多方发力，做好产业工人服务保障

   制定《产业工人发展规划（2021-2025）》，实现专业技术人才与管理人员横向交流、纵向晋升，打通高技能人才“技能岗位与管理岗位”晋升双通道，拓宽产业工人发展渠道。建立健全符合高技能人才特点、向技能人才倾斜、向一线员工倾斜的工资分配制度，完善基于岗位贡献的价值分配体系，做好产业工人的“引用育留”。聚焦产业工人的政治、文化、生活等需求，重视产业工人入党积极分子培养和发展。依托“全国职工书屋”、借助党工团合力，开展多种多样的活动，促进产业工人全面发展，解决产业工人的急愁难盼问题，全方位做好产业工人服务保障。

​（转自中建钢构）