天津企联第十届理事会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，并将协会工作与习近平总书记视察天津时的重要讲话精神紧密相连、有机融合，坚定不移地落实党中央及市委、市政府的各项部署要求，紧紧围绕服务推动高质量发展的“十项行动”方案，在中国企业联合会、企业家协会和市政府有关部门的指导下，在全体会员的共同努力下，秉承为企业和企业家服务的宗旨，以坚持打造服务型协会为原则，与会员企业携手共进、砥砺前行，在助力天津经济社会高质量发展中做出了应有的贡献。

    一、贯彻党和国家大政方针，紧紧把握时代脉搏。

    全国“两会”结束后，第一时间邀请出席会议的全国人大代表、市企联副会长张荣华和卢静两位同志，举办专场学习报告会，为企业家们学习传达“两会”精神，介绍“两会”的盛况，分享畅谈参会的体会与心得感悟，并与企业家们共同展望未来发展蓝图。这使得企业家们对国家大政方针及时得到了解掌握，增强发展信心，有助于企业把握大趋势，安排好各自的工作。“两会”代表与企业家面对面坐在一起畅谈交流、共话发展已形成天津企联独特的一项活动。

    二、积极落实京津冀协同发展国家战略，助力区域经济高质量发展。

    在中企联的指导下，京津冀三地企联达成共识、携手合作，建立定期会商机制共谋协同发展，继2023年在京举办“2023京津冀百强发布会后，2024年9月10日在津举办了“2024京津冀百强、天津企业百强发布会暨数智赋能管理创新专题论坛”。京津冀企业百强以及天津企业百强同时发布，引发了广泛的关注。

    从三地企业综合百强榜单分析可见，在京津冀百强企业三个200强榜单中，北京入围企业188家，占比31.3%；天津入围企业190家，占31.7%；河北入围企业222家，占37%。

    综合京津冀百强企业榜单和分析报告披露的信息，尽管经营环境充满挑战，面临多重复杂因素的交织叠加，京津冀百强企业依然展现出强大的韧性与活力，新兴产业企业更是异军突起，彰显出京津冀协同发展战略已取得令人瞩目的成效，区域经济发展呈现出蓬勃向上的良好态势。

    从天津企联发布的百强企业榜单显示，天津企业100强营业收入合计32801亿元，同比上升5.65%，连续五年保持增长态势。

    三、大力弘扬企业家精神，提高企业家社会影响力。

    一是按照中企联工作部署要求，推选出3位企业家作为2023-2024年度全国优秀企业家候选人，为行业树立了标杆榜样。二是充分利用协会官网、公众号和视频号这三种载体的力量，通过影像记录、人物访谈和企业展示，打造鲜活立体的企业家形象。借助这些多元化的宣传渠道，全方位展现企业家的魅力与价值，大力弘扬企业家精神，激励更多企业家以先进为榜样，在新征程上展现新作为、创造新辉煌。

    四、搭建沟通信息平台，实现企业资源对接、互利共赢。

    一是精准锚定企业多元需求，精心策划并成功组织开展会员活动百余场，高效对接各类信息资源近百项，其中大型重点活动十几场，活动形式多样且成效显著。其中重点组织企业家走进渤化集团，参观海晶集团世界单体最大的盐光互补光伏发电场，在5万亩盐田上建立光伏发电站，同时实现水上光伏发电、水面蒸发制卤、水下水产养殖的“盐光互补”新型的复合产业模式；500千伏线路接入国家电网，每年可节约发电标准煤约50万吨，项目已经列入国家循环经济推广示范项目；走进水务集团，参观了位于南开区承接南水北调工程长江水的凌庄水厂、参观位于红桥区的西河原水枢纽泵站进水闸和调节池、参观了位于宝坻区的尔王庄水库，全过程了解了原水供水管网一张网建设；走进食品集团，先后参观了海河乳品、渤海农业、王朝葡萄酒等，全过程了解天津食品集团“从田头到餐桌”的食品产业链条。通过参观学习这些大型骨干企业，沉浸式学习先进管理方式与前沿技术创新硕果，切身感受国企在提升核心竞争力、绿色发展、担当社会责任的作为和成果；二是组织企业家继续开展“探寻数智化发展之路--知名企业参访交流”系列活动，助力企业探寻数字化增长的新路径，先后实地走访了阿里巴巴、新华三、惠普公司、西奥电梯等多行业头部企业，成功搭建起了深度合作的桥梁，取得了良好的效果。

    五、以管理创新成果构建企业管理创新体系，加快推先创优上水平。

    一是积极开展企业管理现代化创新成果，发布天津市第三十届企业管理现代化创新成果133项。其中：43项获得一等奖，5项成果被评为特等奖。这些成果凝聚着我市企业管理创新的前沿智慧，彰显了各行业在管理实践中的积极探索与突破，为广大企业提供了极具价值的学习标杆和可复制推广的成功范例，有力地推动了企业管理水平的整体提升。二是推荐企业参与绿色低碳发展优秀实践案例申报，最终我市4家企业脱颖而出，为我市实现双碳目标树立了典范，引领广大企业加快迈向绿色可持续发展之路，为经济社会发展与生态环境保护的协同共进贡献了力量。三是组织优秀企业参与全国智慧企业建设创新案例申报，我市6家企业成功入围，为广大企业在加快推进企业数字化转型、建设智慧企业、促进企业高质量发展中起到了积极引领作用。

    六、履行雇主组织代表职责，在构建和谐劳动关系上发挥积极作用。

    一是按照市劳动关系三方机制要求，与市人社局、总工会、国资委、工商联等部门紧密协作，积极践行雇主组织代表职责，在和谐劳动关系创建、用工管理、延迟退休等多个关键领域，深度参与相关文件的意见征询与发布，为维护企业合法权益及诚信建设提供了关键指引与有力支撑，促进了劳动关系的和谐稳定。二是扎实推进劳动关系协调员职业技能等级认定工作，着力加强劳动关系协调员队伍建设，截至目前累计认定1800余人；三是启动《天津市劳动关系和谐企业评价规范》团体标准立项工作，旨在建立一套科学、规范、可操作的评价体系，引导企业不断提升劳动关系管理水平。

    七、组织丰富多彩会员活动，营造企业家之家。

    加大实地走访调研，全年累计走访企业数量达600余家，并对具有行业代表性的企业进行深度调研，精准把握企业运营状况与实际需求。积极搭建交流平台，组织会员企业前往标杆企业参观学习。着力提升企业竞争力，开展各类企业培训143场次，累计培训近万人，通过丰富多样的学习，为会员企业在激烈的市场竞争中把握机遇、应对挑战提供了智力支持。关爱企业家的身心健康，成立天津企联文体健康委员会，组织了一系列关爱企业家健康的活动，向企业家们发放健康体检卡，组织开展企业家疗养、组织企业家进行心肺功能检测，为他们的健康状况进行全面把脉，这些活动深受到企业家的热烈欢迎。

    八、以党建引领为基，练好内功为本，努力提升服务企业效能。

    一是将党建引领融入协会建设，坚持以高质量党建推动协会规范化治理，组织党员深入学习党的理论与方针政策，开展主题党日活动，组织参观党纪展馆，激发党员的使命感与责任感，确保思想紧跟时代步伐。二是为进一步凝聚共识，组织开展了“协会宗旨、理念、愿景”征询讨论活动，引导员工统一认识，找准定位，提高服务的主动性和自觉性，以便为企业和企业家更好地开展精准服务；三是构建并严格落实目标责任制，把服务态度、工作质量和业绩纳入考核范畴紧密挂钩，激励协会工作人员不断磨砺专业素养，全方位提升为企业与企业家服务的综合能力。

    2025年工作初步安排

    在持续做好现有业务及服务板块的基础上，研究创新方式方法，继续开拓性的开展工作，持续擦亮“天津企联”这块金字招牌，千方百计为企业和企业家做好服务。初步考虑要重点做好以下几项工作：

    一是建立起会员智能化服务系统，借助现代化工具提高为会员企业服务的水平；二是持续开展助力企业探寻数字化增长的新路径系列活动；三是成立企联法律服务委员会，借助协会法律资源为会员企业解决法律矛盾和纠纷赋能助力；四是加大力度深入挖掘企业的先进案例，树标杆、学先进，不断激发企业的活力和竞争力；五是创新方式方法搭建好平台，在信息沟通、资源对接方面把服务企业的措施落到实处；六是一步提高自身队伍建设，努力加强和提高服务企业的能力和水平。

    2025 年天津企联将紧紧围绕市委、市政府的决策部署，在中国企业联合会、企业家协会的指导下，在市政府有关部门的支持下，立足服务经济社会高质量发展大局，聚焦企业和企业家发展需求，充分发挥桥梁纽带作用，持续优化服务效能，在服务好企业和企业家方面精心谋划，进一步提高协会的能力和水平，努力为天津经济社会高质量发展做出新的更大的贡献。

    注：2024年会费收入3453000元，用于服务会员支出2537114.49元。