3月21日至22日，化学工业职业技能鉴定指导中心在湖南省岳阳市召开了2025年全国石油和化工行业职业能力建设工作会议，相关石油化工企业、院校及行业协会代表参加了会议，渤化集团、渤海职院、化工学校受邀参加。今年恰逢化学工业职业技能鉴定指导中心成立30周年，沈磊主任对30年来在人才评价、体系建设、品牌打造和典型树立等方面取得的成就进行了回顾，总结了2024年石化行业职业能力建设工作，并对2025年工作进行了部署安排。同时，会议对在2024年技能人才评价工作中做出突出贡献的单位进行了表彰，天津渤海化工集团有限责任公司、天津渤海职业技术学院被授予石油和化工行业技能人才评价工作突出贡献单位。

    近年来，渤化集团始终以“坚持标准、精心组织、规范操作、保证质量”为指导原则，积极服务集团人才强企战略，成功构建了以企业为主体、以市场为导向的技能人才评价体系，依托渤海职院建立了多个工种的职业能力鉴定中心，既响应了国家“放管服”改革要求，又为化工行业高质量发展提供了人才支撑。累计完成1700余名员工的技能等级认定，覆盖化工总控、化学检验员等核心岗位，员工持证上岗率显著提升。完成3200余人次的事业单位工作人员和在校学生技能等级认定。成功组织开展了1次考评员培训活动，有效提升了考评员的专业素养与业务能力。

    技能人才评价工作是加快行业技能人才队伍建设的重要举措，下一步，渤化集团将紧跟企业转型升级和项目提升需求，增加引入虚拟仿真技术考核技术，完善鉴定工种考核方式，面向行业为中小化工企业提供技能认定服务，扩大行业影响力。同时，进一步加强高技能人才培训基地建设，深入推进名师带徒、技能大师工作室机制建设，落实“新八级工”制度，以首席技师、特级技师评聘为牵引，带动职工提升职业技能等级，为渤化集团实现二次创业提供有力人才支撑，为石油和化工行业的高质量发展注入强劲动能。

（转自渤化集团）