天津轨道交通集团有限公司（以下简称“集团”）组建于2014年5月，是集轨道交通投融资、建设管理、运营管理、资源开发于一体的综合平台，主要负责天津城市轨道交通和市域（郊）铁路投资建设运营与经营管理及沿线资源开发工作，代表天津市政府与国铁集团合资建设铁路的股权出资与合作开发。目前，集团注册资本568亿元，资产规模4664亿元，全资、控股、参股企业127家，直接管理地铁集团、轨道运营集团、铁路投资集团等二级公司10家，人员规模近7000人。

    根据工作需要，现面向社会公开选聘集团本部开发部开发技术管理，欢迎具有相关从业经历的优秀人才加入。现将有关事项公告如下：

• 招聘岗位及需求
• 招聘岗位及数量集团本部开发部开发技术管理（高级主管职级）1人。
• 任职条件及岗位职责

    附后。

• 招聘程序

    报名——资格审核——综合评价——组织考察——确定拟聘人选——体检——正式聘用。

• 报名要求
• 报名时间自发布之日起至2025年5月19日17:00止，逾期不接受报名。
• 应聘人员可通过天津轨道交通集团官网（tjgdjt.com）人才招聘版块或扫描下列二维码，下载《应聘登记表》《近三年工作总结或述职报告（模板）》。将《应聘登记表》《近三年工作总结或述职报告》及相关佐证材料扫描件以附件形式发送至trtrlzyb@126.com。佐证材料包括《应聘登记表》中涉及的学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等各类材料。邮件大小不超过10MB。本次招聘不接收其他途径递交的报名材料。

• 应聘须知
• 聘期

    本岗位执行聘任制。严格根据考核结果，确定是否予以续聘。

• 薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬福利待遇。
• 资格审核注意事项应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及应聘信息中涉及的各类证书原件和复印件，包括但不限于以下材料：身份证、学历证、学位证、学信网学历学位认证材料（学信网申请并打印）、职称证书、职（执）业资格证书、获奖证书，国外学历学位另需提供教育部留学服务中心出具的认证材料等原件和复印件（复印件自备）。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与应聘信息不符的，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
• 招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，将通过电话通知，请应聘人员保持电话畅通。
• 我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。
• 本次社会公开选聘坚持“公平公正公开”原则。各环节工作不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范，避免受骗。
• 附件：选聘岗位职责及任职条件

   开发部开发技术管理（高级主管职级）

    岗位职责

1. 组织研究推动轨道交通场站周边土地规划策划、城市设计、控制性详细规划编制与调整。
2. 组织研究推动土地综合利用TOD开发一体化设计、结建设计相关工作。
3. 组织推动轨道交通场站及周边土地利用政策编制修改完善工作。
4. 组织研究推动城市更新、保障房等项目城市设计、规划策划。
5. 组织研究开展地铁站点结建、地铁上盖等项目的设计与进度管理。
6. 组织开展TOD综合开发等项目投资测算有关工作。
7. 组织开发项目营销策划、销售管理相关工作。
8. 完成领导交办的其他任务。

• 任职条件

    政治立场坚定，坚持国有企业的社会主义方向，勇于创新，熟悉房地产开发管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，开拓创新能力优秀，职业操守、个人品行记录良好。同时，还需具备以下任职条件：

1. 熟悉国家宏观经济政策和有关房地产开发、金融领域的相关法律法规，具备履行岗位职责所需的专业知识。
2. 掌握房地产项目策划、投资、建设等全生命周期管理流程及关键环节。
3. 具有房地产头部企业工作经验以及5年及以上房地产开发领域工作经历。
4. 具有省（自治区、直辖市）管国有企业二级子公司或规模相当的其他企业相关部门正职（含相当职务）及以上职务或副职（含相当职务）2年以上工作经历。
5. 年龄45周岁以下（年龄计算时间为报名截止日期），特别优秀的可适当放宽年龄要求。身体健康且身体条件能够满足岗位需要。
6. 本科及以上学历。
7. 以下情形的不得报名：曾受过刑事处罚或曾被辞退、开除公职的；受到组织处理或党纪政务处分尚处于影响期内的；违法违纪正在调查或有犯罪嫌疑的；其他不宜聘任的情况。

                                       转载天津国资