天津企联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，在中国企业联合会/企业家协会和市政府有关部门的指导下，在全体会员的共同努力下，秉承“服务企业、助力发展”的办会宗旨，聚焦高质量发展“十项行动”，积极探索、持续奋进，各项工作取得显著成效，在助力天津经济社会高质量发展中做出了应有的贡献。

一、 坚持政治引领，聚焦党和国家发展大局

年初，邀请全国人大代表、协会副会长张荣华、卢静和全国政协委员、协会副会长江浩然三位同志为企业家专题解读全国两会精神，分享会议盛况，帮助企业家聚焦党和国家发展大局、把握政策方向，拓宽发展视野，增强应对挑战、共同发展的凝聚力。

二、服务国家战略，打造京津冀协同创新发展新亮点

2025年11月，京津冀三地企联在深化落实京津冀协同发展国家战略的背景下，联合发布京津冀企业百强、制造业企业百强、服务业企业百强三大榜单。天津企业在各榜单中表现亮眼，分别占综合百强31%（61家）、制造业百强34%（67家）、服务业百强39%（77家）的席位，入围企业数量较去年普遍增长，尤其在服务业领域新增11家，展现出协同发展新结构的良好态势。

同时，围绕“产业链供应链创新”与“企业高质量发展”两大核心主题，三地企业代表、专家学者展开深入研讨，共同探索新形势下京津冀三地产业协同、创新联动、韧性提升、高质量发展的路径与方略。相关研究成果已逐步成为政府制定产业政策、企业开展投资决策、社会各界推动招商引资的重要参考，切实发挥了推动京津冀高质量协同发展的平台作用。

三、弘扬企业家精神，引领高质量发展

为深入贯彻落实党中央关于弘扬企业家精神、建设世界一流企业的重要指示精神，组织开展一系列富有成效的活动。一是举办了“2025年企业家新春座谈会”，共同回顾2024展望2025，同时为企业家创造面对面交流机会，促进资源共享、经验互鉴。二是关注企业家健康，扎实推进“企业家健康工程”。依托协会健康委员会精心安排北戴河健康疗养、高端体检、中医药文化体验、“关注脑健康”专题讲座等系列特色活动，全方位助力企业家调节身心状态，为企业家的身体健康筑牢坚实保障。三是构建多维宣传展示体系，利用协会网站、公众号讲好企业家故事，依托协会办公楼宣传廊专栏，全面展现优秀企业家的奋斗历程与突出贡献，努力营造尊重企业家责任担当、学习企业家奋斗精神的浓厚氛围。四是按照全国优秀企业家的标准，结合我市企业改革和经济发展的实际情况，向中企联推荐了天津渤化集团党委书记、董事长王俊明，天津荣程祥泰集团董事会主席张荣华两位同志作为候选人。经过认真审核、公开公示等规范流程，最终确定了两位企业家荣获全国优秀企业家。截至目前，第十届理事会已经向国家推荐并获得了5位全国优秀企业家，为天津市广大企业家树立了先进标杆，激励广大企业家对标先进、奋发有为，为推动企业高质量发展、服务经济社会发展大局注入强劲精神动力。

四、百强排序持续深耕，助力企业提质增效

2025年，天津企联继续组织开展天津市企业100强、制造业企业100强、服务业企业100强排序工作，并发布相关分析报告。2025年天津企业100强总营业收入达到32832亿元，比上年增加31亿元，同比上年度上升0.1%；入围门槛为78亿元，比上年增加4.1亿元，同比上年度上升55%；纳税总额合计为1512亿元，同比上升4.35%。通过连续二十三年发布百强榜单与分析报告，系统展示天津领军企业的规模实力与发展态势，激励企业对标一流、争优做强，形成积极向上的区域发展氛围。

百强排序工作以精准数据揭示产业结构特征、企业成长性与竞争力的发展变化，为政府决策、行业研究及社会公众了解天津经济真实状况提供了重要依据，为相关部门制定产业政策、优化营商环境、培育优质企业提供扎实的数据支撑。

五、聚力管理创新，激活企业发展内生动力

天津企联持续推进企业管理创新工作，发布了第三十一届企业管理现代化创新成果，共发布市级创新成果176项，其中特等9项、一等57项、二等110项，并择优推荐参评国家级成果。经国家评审，我市2项成果荣获国家级二等成果。此项工作不仅是培育新质生产力的关键抓手，更是激活企业内生动力、提升发展效能的重要实践。相关成果不仅助力本地企业提质增效，也为推进企业管理现代化提供了“天津智慧”和“天津方案”。

六、 汇聚绿色动能，引领企业低碳转型新路径

过去一年，天津企联积极响应国家战略部署，组建了“推进循环经济绿色发展委员会”并开展相关工作。一是牵头组织推进本市企业绿色低碳发展优秀实践案例的征集，遴选出8家企业的实践案例推荐至全国参评，案例覆盖电子科技、地热能源、轨道交通、钢铁制造、热电联产、军工科研、装备制造、供热服务等多个关键领域。这些案例集中展现了本市企业在绿色园区建设、清洁能源协同利用、智慧节能系统构建、绿色制造转型、废弃物资源化处理、分布式光伏应用、精益能源管理及多源智能调控等方面的创新成果与典型经验。进一步提升了天津在全国绿色低碳发展格局中的影响力与示范效应。

二是举办了“赋能重生、共赢未来”为主题的特殊资产价值重构与生态协同高端研讨会，政府领导与企业家及专家学者共聚一堂，就盘活特殊资产、激活有效资产，实现价值重生进行了实践经验交流及开展路径研讨。

三是举办了“绿色低碳、和合共生、探索可持续发展之路”—走进TCL参观交流活动。共同探讨了企业在智能制造与绿色低碳 、节能减排和可持续发展方面的路径。

七、数智赋能，推动企业智慧转型发展

天津企联紧扣数字化、智能化发展趋势开展系列活动。一是持续组织开展“探寻数智化发展之路”系列主题活动。先后带领会员企业赴深圳，走进华为科技、中国电子信息集团、金蝶软件集团等全国数字化标杆企业开展深度参访交流。企业家及高层管理人员通过实地考察，近距离接触前沿科技与典型应用场景，深刻感受数智发展浪潮，进一步明晰了企业转型升级的方向与路径。二是按照中企联要求，积极组织本市企业申报成果，最终本市8家企业案例成功入围全国，其中标杆案例1项、典型案例7项。有效推动了智慧企业建设理念的广泛传播与落地实践，为推动企业的数字化转型及为天津产业智能化升级，提供了可复制、可推广的参考路径。

八、切实履行雇主组织代表职责，构建和谐劳动关系

天津企联作为雇主组织代表，在政策协调、标准引领等关键领域主动担当作为。

一是强化政策协同，夯实制度保障。全年参与12份劳动关系领域重要文件的意见征询与发布，内容涵盖集体协商“要约行动”实施、和谐劳动关系创建规划编制、技能人才薪酬分配指引制定、劳动仲裁当庭宣裁机制完善等关键环节，从政策源头推动企业健康发展与劳动者权益保障的良性平衡。

二是积极建言献策，畅通多方对话渠道。全年参与市三方协调会、仲裁工作推进会、跨地区调研及政策专题研讨十余次，依托多元平台精准反映企业诉求，深度参与政策论证，有效提升政策制定的针对性与实效性。

三是推进人才培育，强化专业队伍支撑。全年组织两批次劳动关系协调师职业技能等级认定工作，累计完成434人资格考评，核发职业技能等级证书240份。

四是创新标准服务，提升风险防控能力。主导编制并正式发布天津市《劳动关系和谐企业评价规范》团体标准，构建起涵盖劳动关系管理、职工权益保障等多维度的评价指标体系，填补了本地区和谐劳动关系评价领域标准的空白。同时聚焦劳动合同签订、薪酬支付、工伤认定等企业高频用工风险点进行深度解读，建立常态化对接服务机制，助力企业从源头防范化解劳动争议，全面提升用工合规管理水平。

九、打造品牌标杆，以文化驱动企业软实力提升

为加强企业文化培育与品牌塑造工作，赋能本市企业文化建设提质增效，协会通过深入企业开展实地调研、择优推荐，天津渤海化工集团斩获全国企业文化建设一等成果，天津食品集团、轨道交通集团和力生制药公司荣获全国二等成果。本次推选成果等级与数量均创下历史新高，不仅彰显了本市企业文化建设的先进水平与卓越成效，更为提升本市企业文化建设整体能级注入了强劲动力。

十、搭建平台，沟通信息，促进企业合作共赢

天津企联聚焦会员企业核心需求，着力构建多层次服务体系与交流合作平台，持续深化平台建设、提升服务效能。

一是深化标杆引领，助推转型提质。精心组织会员企业走进泰达集团、太保集团、东南电梯公司、波司登集团、TCL集团、东南e站等行业领军标杆，通过沉浸式学习交流、经验成果互鉴，有效启发企业创新思维，助力会员企业精准把握行业发展趋势、抢占转型机遇。

二是强化常态走访，精准对接需求。全年深入数百家会员企业开展实地调研，围绕金融资源对接、数字化转型落地、老字号品牌振兴、循环经济发展等关键主题，深度沟通，倾听企业真实诉求、精准研判发展痛点，成功举办各类专题活动20余场，覆盖超1500人次。在数据资产运营、新质生产力培育、合规经营体系建设等核心领域提供专业化指导，以务实成效赢得会员企业广泛认可与高度好评。实现“按需赋能、精准滴灌”。

十一、拓展服务领域，培训工作稳健推进

天津企联始终围绕企业发展核心需求，持续深化培训服务内容，拓展专业赋能，推动培训工作实现稳中有进、进中提质的良好态势。全年累计组织开展各类培训68场，参训超3100人次。培训内容覆盖企业运营关键环节，纵向贯穿从领导力提升到基层班组长培育的全层级人才建设，横向延展至专业技术深化、医德医风建设、党务工作规范、法务合规建设、生产管理优化、创新思维培育等多元维度，切实将高质量发展的宏观要求，转化为企业可落地、可操作的微观实践路径，助力企业在复杂经济形势下稳健前行筑牢坚实根基。

十二、以协会成立四十五周年为契机，凝心聚力开启新程

天津企联以成立45周年为重要契机，精心策划一系列主题鲜明、内涵丰富的纪念活动。在追溯发展历程中凝聚奋进共识，在文化浸润中焕发组织活力，以数字化转型与社会责任践行双轮驱动，携手各方力量擘画服务企业高质量发展的崭新篇章。

一是回望峥嵘历程，共绘未来蓝图。成功举办“共忆奋斗岁月，同谋发展新篇”老同志座谈会及天津企联成立45周年企业家座谈会。系统回溯协会自改革开放初期起，从探索起步、单一服务模式，逐步发展为本市规模和影响力大、联系企业面广、服务功能强、最具代表性的综合类社团组织的光辉历程，通过深度对话凝聚发展合力，明确未来方向。

二是深耕文化赋能，厚植发展内涵。匠心打造“时光荏苒，乐韵悠长”主题交响音乐会，将天津企业精神内核与文化底蕴融入艺术演绎，推动企业核心价值与人文精神深度交融、双向升华。

三是聚焦数字转型，提升服务能力。修改上线智慧管理服务平台（V2.0），以数字化技术重构服务流程，构建起功能更完备、运行更高效、交互便捷的一体化信息服务生态，进一步强化对会员企业的精准服务。

四是坚守责任担当，彰显服务价值。编辑发布了协会《社会责任报告》特刊，通过详实的数据支撑与丰富的影像记录，全面系统展现协会在赋能企业成长、助推区域发展、践行社会责任等方面的成效与担当。

五是焕新文化理念，明晰前行航向。正式发布全新协会文化体系，为全体工作人员锚定新起点下的价值坐标与行动遵循。同时还精心印制协会成立45周年纪念邮册，系统梳理协会45载发展历程中的关键节点、重要成果，通过兼具收藏价值与文化底蕴的邮品形态，定格初心坚守之路、镌刻协同奋进足迹，成为传承协会精神、凝聚发展共识、铭记支持情谊的重要文化载体。

回首2025年，我们清醒的认识到，协会所做的每项工作、取得的每一点成绩，都离不开广大企业和企业家认可、配合和支持，特别是在协会成立45周年企业家寄语中，各位企业家饱含深情，语重心长的期望和嘱托，是我们做好工作和服务的强大动力。同时，我们也深知，行远路者需常自省，相较于广大企业家们的殷切期许，相较于新时代下企业发展的多元需求，我们在自身能力建设的深度、服务供给的精准度上，仍有不小的提升空间。

展望2026，我们将继续秉持“服务企业、助力发展”的宗旨和“服务为本、创新驱动、诚信至上、责任担当”的办会理念，以更高站位、更实举措，系统谋划全年工作，在中国企业联合会/企业家协会和政府各部门领导的关心指导下、在全体会员企业的鼎力支持下，不断增强服务经济社会发展的思想自觉和行动自觉，锚定“十五五”规划重点任务，紧扣企业和企业家发展需求，充分发挥桥梁纽带作用，在服务国家战略、助推区域发展、赋能会员企业上奋力展现新作为、实现新突破，持续优化服务效能，努力为天津经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

注：2025年会费收入3417000元，用于服务会员支出2633425.86元。