近日，天津市劳动人事争议仲裁院（以下简称市仲裁院）院长马嘉翔一行到访天津企联，双方围绕深化劳动人事争议多元化解、强化企业用工合规指导、完善劳动争议预防与调处机制等议题开展座谈交流，共同探讨服务企业、赋能发展的新路径与新举措。

  座谈会上，马嘉翔院长介绍了劳动人事争议仲裁工作的职能定位，围绕“一裁两审”制度及仲裁与诉讼调解衔接机制，系统讲解了当前企业用工高频法律风险点，通过设立社会服务站、企业调解工作站，推动纠纷源头化解；组建志愿服务分会，常态化开展政策宣讲、仲裁案例分享等活动有效降低企业纠纷解决成本，助力企业依法合规经营。

  卢志永会长对马嘉翔院长一行的到访表示热烈欢迎，并对仲裁院长期以来在化解企业劳动争议、维护企业与职工合法权益、助力企业健康发展方面的专业支持表示感谢。他表示，下一步，天津企联将持续深化与仲裁院协同协作，充分发挥平台优势与企业代表职能，助力企业规范用工、防范风险，共建和谐劳动关系，护航企业高质量发展。

  双方一致表示，将以此次座谈为契机，常态化沟通协作，聚焦企业用工难点痛点，共同搭建专业化助企调解与普法宣传平台，完善“事前合规指导、事中协同调解、事后普法赋能”的服务模式，为企业提供更精准、高效的劳动人事争议化解服务。

  市仲裁院副院长王犇、副院长冯婧、立案庭长范霖、研究室副主任张璇、研究室主任科员王淙玉；天津企联副秘书长钱海东、研究部部长张笑萌、培训部部长许克、会员部部长助理张旭檑参加此次座谈交流会。