为贯彻落实《人社部全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，引导企业与职工凝心聚力共克时艰，构建和谐稳定劳动关系，按照国家协调劳动关系三方会议办公室要求，天津市协调劳动关系三方将在全市组织开展“和谐同行”百企培育行动。市人社局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商联按照职责分工，分别对开展“和谐同行”涉及各区培育企业进行相关内容的指导。

      为了帮助培育企业更好地了解劳动关系和谐企业创建活动的内涵，提高劳动用工管理水平，市企业联合会、企业家协会在全国模范劳动关系和谐企业——中新药业第六中药厂举办劳动关系和谐企业经验交流活动。天津伍创电子商务有限公司、丰田合成星光（天津）汽车部品有限公司、天津市锐网科技股份有限公司等20余家企业代表参加了本次活动。市协调劳动关系三方办公室有关领导出席了会议并讲话。

       会议指出，构建和谐稳定的劳动关系、维护职工合法权益，是实现企业与职工互利共赢、促进企业发展的必然要求。天津市协调劳动关系三方将努力推动我市劳动关系和谐企业创建工作，帮助企业提升劳动关系管理能力，提供劳动用工管理水平，助力企业达到用工管理规范、协商民主机制健全、和谐共赢理念融入企业文化的和谐企业要求。

      会议特邀天津工会管理干部学院经济系主任于冠华教授作《构建劳动关系和谐企业》专题讲座。于教授首先对我国市场经济运行机制涵义进行解析，并结合十九大报告，对构建和谐劳动关系的必要性、构建和谐劳动关系总体框架、构建和谐劳动关系核心内容和和谐劳动关系企业创建活动等四项内容进行全面阐述，强调要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，同时调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业与职工群众协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

      中新药业第六中药厂工会主席王存向与会企业代表介绍了企业创建和谐劳动关系过程中“以人为本”的管理理念，并将这种理念融入到企业文化当中。王主席指出，企业发展离不开和谐的劳动关系，在注重企业经济效益的同时重视人才梯队的建设、重视人才的发展、重视职工的利益，并且把劳动关系和谐创建工作作为企业发展的基石，实现企业与职工互利共赢，共同发展。

      人民银行天津分行货币信贷管理处徐刚处长向与会企业就人民银行金融支持稳企业保就业政策进行宣讲。介绍了人民银行1万亿再贷款再贴现额度、中小微企业阶段性延期还本付息、普惠小微信用贷款支持等惠企政策。还对人民银行推出的企业融资政银企对接平台——津e融进行了详细展示和说明，为企业解决融资难问题提供更加高效、便捷的途径。

       本次活动带领培育企业走进先进典型，让他们亲身感受到和谐的劳动关系给企业带来了巨大收益，激励企业加快创建和谐企业步伐，促进企业健康发展。会后，大家纷纷表示参加活动受益匪浅，希望今后能多参加此类活动。