作为产业工人队伍建设改革市级试点单位，天津海顺印业包装有限公司按照市第十二次党代会报告指引的方向，着力加强产业工人思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等体制机制建设，努力造就有理想守信念、懂技术会创新、敢

担当讲奉献的产业工人队伍，让各类人才在海顺心无旁骛创新创业、扎根天津、成就梦想。

一、听党话、跟党走，抓实党建塑魂工程

公司始终将党建引领贯穿企业发展始终，把加强党的创新理论学习放在首要位置，教育引导全体职工听党话、感党恩、跟党走。公司党支部书记袁汝海坚持每周在企业讲党课，

连续十年从未间断，使党的思想理论融入海顺日常，成为企业发展的灵魂。注重在产业工人中培养发展党员，定期组织党员参观红色圣地，缅怀革命先烈，传承红色精神，提高全体党员干部的思想政治素质。通过党建铸魂，海顺拥有了一支无坚不摧、攻无不克的强大产业工人队伍，党员模范岗、党员先锋岗成为企业发展的中坚和旗帜。海顺党组织获得中国企业党建示范基地荣誉，袁汝海多次荣膺天津市优秀共产党员、优秀党务工作者。

二、搭平台、强技能，抓实创新育才工程

海顺始终坚持以人才优势构筑企业发展优势，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，多渠道多方式打造高技能人才梯队，为产业工人建功立业搭建平台。

一是做实技术技能培训。公司采取请进来和走出去相结合的方式，请权威专家走进企业，送技术骨干出国学习，大力提高职工的学习思考创新能力；立足岗位搞培训，把车间当教室、工段当课堂，通过“干中学”“学中干”，打磨真本事、增长新才干。91 名一线工人取得职业资格晋升，38 名农民工从零基础提升获得高级资格证书。

二是创新劳动竞赛模式。公司打造“文化引领、人才培育、发展创造、项目攻关、奖励晋级”五位一体的竞赛新模式，围绕企业中心任务，精心设计竞赛载体，吸引产业工人当主角，最大限度地激发创新活力、创造热情，生产效率提高了 30%，产品合格率达到了 99.8%，实现了“海顺出品，必是精品”目标，为企业带来了实实在在的经济效益。

三是深化创新工作室建设。公司创建以袁汝海劳模导师工作站为核心、3 个工匠人才工作室为辐射的创新育才体系，放大劳模“传帮带”作用，培养知识型、技能型、创新型产业

工人队伍。深入开展技术创新、发明创造等活动，开发出新产品千余种，取得自主知识产权 71 项、计算机软件著作权21 项。制作的书籍连续荣获中宣部第四届、第五届中国政府奖，为天津打破了多项历史性记录，实现了零的突破，得到了市委、市政府的高度嘉奖；为三星手机设计的包装盒，取得国际专利，荣获国际金奖，为公司带来 30%的经济效益。

三、重激励、真关爱，抓实共享圆梦工程

海顺始终秉持“企业的发展依靠职工，发展的成果与职工共享”这一原则，持续优化人才服务保障体系，营造暖心留人的发展环境，重奖激励、真情关爱，让产业工人在海顺有梦、筑梦、圆梦。

一是圆安家梦。让每名员工都有一套真正属于自己的住房，是海顺的承诺。公司累计出资 6 千余万元为优秀员工在津购买了上百套属于他们自己的商品房，建造了整洁舒适的

单元房、夫妻间和集体宿舍，满足没有买房能力的员工需求。让来海顺的人，都能在海顺落叶生根、生根长魂。

二是圆出国梦。新冠肺炎疫情前，海顺每年投入近 300万元组织百名职工出国参观考察学习深造。截至目前，已有500 多名员工享受这项福利，工龄五年以上的员工全部实现

出国梦想。

三是圆教育梦。“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子！”公司深知农民工外出打工的艰辛和不易，孩子的事是天大的事，先后为 200 多名农民工子女解决了上学难问题，让职工

再无后顾之忧。

企业把职工当成主人，职工把企业当成家来建设。在全体职工的共同努力下，公司先后荣获天津市“科技领军企业”、“国家高新技术企业”、国家“专精特新”、中国智能制造示范企业等数十项荣誉。 

（转自天津市推进新时代产业工人队伍建设改革领导小组办公室简报）